«Сейчас уже практически всем руководителям стало ясно, что, какими бы ресурсами они ни владели в изобилии, успеха помогают добиваться конкретные люди. Именно поэтому они являются главным ресурсом, без которого само по себе ничего не случается.
Несколько подтверждающих эту мысль аргументов для руководителей:
- люди приходят к вам на работу осознанно, они вас выбирают;
- если им не понравится у вас работать, они также могут от вас уйти;
- люди способны расти и развиваться, работать завтра значительно эффективнее, чем сегодня;
- с другой стороны, если… их мотивация снизилась, они перестанут делать даже то, что прекрасно умели вчера.»
Морозова Е.Н. Тренинг развития ресурсов руководителя. – СПб., 2008. – С. 13
Приобрести книгу можно в Психологическом коллекторе «Иматон» по адресу: Санкт-Петербург, Васильевский остров, 10 линия, д. 59.
Приглашаем руководителей, менеджеров, начальников отделов и подразделений, менеджеров по персоналу, психологов промышленных предприятий и коммерческих структур, внутренних и внешних оргконсультантов
7 – 16 октября 2011
на образовательную программу
СОВРЕМЕННЫЕ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИИ
В результате обучения вы освоите методы и технологии эффективного управления персоналом. Научитесь решать задачи, возникающие при построении целостной современной системы управления человеческими ресурсами.
Занятия проходят в формате информационных блоков, деловых игр, упражнений, разбора кейсов, групповых дискуссий, видеотренингов, психодиагностического практикума.
I ступень (7–9 октября). Технологии найма, оценки и адаптации персонала
Ведущие – Светлана Викторовна Сивакова , ведущий менеджер по управлению персоналом группы компаний, опыт работы в рекрутинге более 8 лет;
Виктория Олеговна Шарапова, консультант по управлению персоналом, большой опыт работы на различных должностях в сфере управления персоналом, бизнес-тренер, в настоящий момент руководит обучением и развитием персонала крупной компании.
Стоимость участия – 10800 руб.
Ознакомьтесь, пожалуйста, с подробным описанием программы
II ступень (10–12 октября). Метод «ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала
Ведущая – Елена Николаевна Морозова, заведующая кафедрой профессиональной подготовки бизнес–тренеров, руководитель программы дополнительного профессионального образования «Методическая подготовка бизнес–тренеров» Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов, консультант по управлению и кадровому аудиту, управляющий партнер Консалтинговой компании – 4 года, автор и ведущая бизнес-семинаров и тренингов с 1995 года, автор книги «Развитие ресурса руководителя».
Стоимость участия – 10800 руб.
Учебная программа опубликована на сайте – ознакомьтесь, пожалуйста.
III ступень (14–16 октября). Технологии обучения и мотивации персонала
Ведущие – Мария Олеговна Олехнович, кандидат психологических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета, бизнес-тренер, специалист по разработке компетенций, автор ряда учебных видеокурсов по менеджменту и управлению персоналом, большой опыт ведения оценочных и обучающих программ на различных предприятиях;
Николай Александрович Костицын, кандидат экономических наук, бизнес-тренер, организационный консультант
Стоимость участия – 10800 руб.
Содержание занятий вы найдете на сайте
Коллеги, обратите внимание!
При прохождении трех ступеней программы участникам предоставляется скидка.
Стоимость участия при прохождении трех ступеней – 29500 руб.
По окончании трех ступеней программы участники получают свидетельство о повышении квалификации в области управления персоналом, которое учитывается при аттестации специалистов.
Комментариев нет:
Отправить комментарий